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企业文化

　　企业文化及其产生的凝聚力是企业持续发展的关键和精神动力，是经营品牌、实现百年战略目标的人格基石。宝塔石化集团与宝塔人在十年风雨同舟、艰苦奋斗的创业、成长、发展过程中，一直坚持走持续发展道路，高度重视并致力于员工认同的价值观念，不断加强企业文化建设，汲取中西文化优秀品质，建立了一套完整的行业准则和激励机制，逐步形成了占主要地位并为全体职工认可和恪守的共同价值观念和行为准则，树立了鲜明的宝塔人形象，确立了具有鲜明特色的宝塔文化核心内容，增强了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

·党团建设

　　宝塔石化集团从创办之初就十分重视企业党建工作，企业党、团、工会、妇联组织健全，职工文化活动丰富多采。集团党委设纪律检查委员会、组织部、宣传部、办公室。
　　在集团总裁的大力支持下，集团党委坚决执行党的路线、政策，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，不断探索民营企业党建工作的新思路，突出经济建设这个中心，为宝塔石化集团的经济建设和跨越式发展保驾护航。党建工作的各方面取得了良好成效，党的组织和党员队伍不断壮大，党组织的凝聚力、战斗力不断增强。由创业之初成立的临时党支部和十几名党员，发展到现在的集团党委领导下的2个基层党委、7个党总支，48个党支部，有党员887名，党组织的覆盖面和作用进一步扩大。2003 年 6 月成立集团团委，现有1个团委、2个团总支、4个团支部，共有团员1200人。
　　宝塔石化集团党委重视抓好企业党员的先进性教育工作，建立党员教育长效机制。开展员工“忠诚度”教育，加强干部队伍管理，开展“党员责任区”活动、“思想作风整顿”活动、“诚信宝塔”道德教育活动，“八荣八耻”的社会主义荣辱教育等党员经常性管理教育活动，加强思想政治和企业文化建设，强化纪检监察法律事务工作，建立纪检监察队伍。负责职工培训和“职工素质建设工程”活动,提高职工素质，创建特色的企业文化。围绕生产经营、技改项目、业务工作、开展深入细致、凝聚人心、团结和谐的思想政治工作。
　　开展党内“创先争优”活动，培育了以“ 危难时刻见精神”的孙永良、“选择宝塔不言悔”的王珍璀、“科技干部一面旗”的孔德林等为代表的优秀共产党员，激励宝塔人艰苦奋斗、无私奉献，并在社会上产生了很大影响。
　　宝塔石化集团党委、团委和工会多年来坚持开展了多种多样的活动，经常组织员工开展登山、书画、摄影、体育竞赛、演讲、讲座和公益捐助等系列活动。2007年宝塔石化集团创建十周年之际，集团总裁孙珩超先后在集团高层管理干部和机关全体员工大会上分别作了《如何做宝塔的领导》、《专家与宝塔》、《未来宝塔的员工》三场专题讲座，之前还作了《企业创新的三点思考》、《对话与讲学》、《思想、政治、工作》等讲座,对集团的发展以及员工的思想政治建设具有指导意义；集团党委组织举办了《我与宝塔》、《质量在我心中》演讲比赛；为宝塔石化新员工和银川大学学生宣讲“宝塔石化创建十周年创业历程和集团发展战略”共6讲400余人次；集团向自治区政协扶贫助学基金会、自治区光彩事业促进会、自治区智力残疾人培训中心、灵武市希望工程圆梦行动等捐款50余万元。
　　宝塔石化集团党、团委和工会组织经常深入基层，密切党群、干群关系,解决职工反映的热点、难点问题，关心职工切身利益。在宁东、芦花两个生产基地分别建设了功能完整的职工休闲、娱乐、保健、餐饮、文化设施和青年职工宿舍区，为职工学习、生活、工作创造了良好条件。企业干群关系融洽，气氛和谐、友善，职工工作热情高涨。
宝塔石化集团被宁夏回族自治区和中国石化协会等单位评为党建和精神文明建设先进单位，全国民营企业思想政治工作先进单位。